仕事と介護の両立支援制度を周知しよう!
仕事と介護の両立支援に対する自社の方針を明確にし、充分に
伝えることで、従業員は必要に応じて、安心して制度を利用
する事ができるようになります。
周知方法は次の方法が考えられます。
1.文書による周知
2.口頭による周知
両立支援の具体的内容
従業員の個別的事情にあわせ、自社がどのような支援を
提供できるか具体的に伝えましょう。
また、制度が適用できる家族の範囲や、申請するための申請
方法を伝えましょう。
仕事と介護の両立支援制度を周知しよう!
仕事と介護の両立支援に対する自社の方針を明確にし、充分に
伝えることで、従業員は必要に応じて、安心して制度を利用
する事ができるようになります。
周知方法は次の方法が考えられます。
1.文書による周知
2.口頭による周知
両立支援の具体的内容
従業員の個別的事情にあわせ、自社がどのような支援を
提供できるか具体的に伝えましょう。
また、制度が適用できる家族の範囲や、申請するための申請
方法を伝えましょう。