介護両立~助成金。勘違い?

起業準備
「介護のために退職」しないような取り組みをしないと助成金は出しませんよ!
と、厚労省は言ってます!!
現在の申請はわかりやすく、簡単でしたが、本来の取り組みはもう少し実績を見てから支給します。という内容に変更されましたね。(6/24申請分より)

介護のためにやむなく退職をしてしまう環境を経営者と従業員が一体となって取り組んで介護離職を防ごうというものです。

ただ、助成金が出るからではだめなのです。

有給休暇として、介護のために休暇を与えるだけでは、本来の問題解決になりません。

育児休暇と違い介護の場合は先が読めません。
その間を休暇だけで対応しようとしても限界があります。

経営者の方は短期的に見るのでなく長期的な視野に立ち、従業員の働きやすい、休みやすい環境づくりが求められております。

人材不足が経営に大きな問題としてのしかかっている現在、働き盛りの人材を確保するのも大変です。

働きやすい環境をチームとなって応援しませんか?

取り組みのためのセミナーを開催いたします。
事前準備をしておかないと申請に間に合いません。
実績のある社会保険労務士にお願いしております。