介護支援取組助成金「社内研修」について

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介護支援取組助成金の申請をするのに一番重要なものが


社内研修」です。

社内研修とはどんな内容でいつ開催したらいいのかを確認
してください。


社内研修とは、従業員が介護に直面した時にどうするかの

事前準備(心の準備)をしておくためと、実際に休業制度を

どう利用できるかを周知するためのものです。



次の「研修のポイント」でもう一度確認してください。



1.企業単位で実施


複数社の合同研修やWEBでの配信研修は該当しません。



2.指定の資料を使用する事


国が準備した指定の資料です。



3.人事労務担当者が等が説明する。


労務の知識のある、又は一定の資格がある者



4.1時間以上の研修が義務付けられています。


あまり短くては研修として認めてもらえません。



5.質疑応答の時間を設ける。


従業員からの不安や質問の時間を設け、より正しく理解して


もらえるように時間を割いてください。



6.雇用保険被保険者の8割以上が受講することが義務付けら


れています。


できるだけ全社員に研修を受けてもらうのが望ましいです。


少人数の場合は場所の設定も楽ですが従業員が多いと時間


と場所を確保するのが大変かもしれません。




7.自社の介護休業関係制度について説明をします。



事前に介護休業制度の見直しや作成の必要がある場合もあります。


事前のセミナーを開催しております。

お気軽に問い合わせください。